古語有云，“凡學百藝，莫不有師”，“古之學者必有師”。為加快人才培養步伐，深刻踐行“人才強企戰略”，堅持人才引領科技創新和企業發展的理念，搭建人才梯隊培養平臺，型材降解材料事業部于2022年1月29日開展2022年導師帶徒簽約活動。事業部領導班子及18對師徒，共計40余人參加本次活動。
首先,對2021年度優秀師、徒進行了表彰，隨后事業部總經理助理宣讀《2022年度導師帶徒活動方案》，由經驗豐富、資質過硬的中高層管理、技術干部擔任師父，新員工自主自愿選擇師父，發揮“師帶徒”新作用。
十八對師徒逐一簽訂了導師帶徒協議，并由徒弟向師父敬茶、師父為徒弟贈禮。“今后我一定努力工作，認真學習、虛心請教，我相信，通過師父的言傳身教和自身的認真努力，我們一定能迅速成長，為公司的發展貢獻力量。”徒弟代表發言道。師父集體宣誓：“今天站在這里，作為你們的師父，是信任、是榮幸、更是責任。我們會毫無保留的傳授工作經驗，及時給予徒弟真誠的關心和幫助。讓我們師徒攜手進步，共同成長。”
通過持續深入開展“導師帶徒”活動，強化“傳幫帶”模式應用，幫助徒弟在崗位上學習經驗，快速成長，掌握專業能力、積累技術經驗、提高綜合素質，不斷提升公司整體管理水平和經營績效，為藍山屯河高質量發展貢獻力量。
|
